Wizytówka Google i mapy
Frazy typu "kurs na koparkę [miasto]" mają silną intencję lokalną. Wizytówka z opiniami, zdjęciami placu manewrowego i aktualnymi terminami kursów potrafi generować zapisy bez płatnej reklamy.
Szukasz sposobu na więcej zapisów na kurs operatora koparki, ładowarki czy walca? Dobieramy marketera, który zna specyfikę szkoleń zawodowych i finansowania z urzędów pracy.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
W skrócie
Pięć rzeczy, które warto wiedzieć, zanim przeczytasz resztę strony.
Kursant szuka konkretnego uprawnienia, więc strona i kampanie muszą być rozbite na koparkę, ładowarkę i walec osobno
Duża część popytu pochodzi z bonów urzędu pracy oraz firm budowlanych opłacających szkolenie pracownikom
Sezon promocji trzeba zacząć przed wiosennym startem budów, nie w jego trakcie
Wizytówka Google i kampanie na frazy z nazwą maszyny działają lepiej niż ogólna reklama ośrodka
Marketerzy.pl dobiera marketera z doświadczeniem w branży szkoleniowej w 24 h i zapewnia opiekuna na czas współpracy
O usłudze
Kursant, który wpisuje w Google frazę "kurs na operatora koparki" nie szuka ogólnej szkoły zawodowej. Szuka konkretnego uprawnienia, konkretnego terminu i konkretnej ceny. To samo dotyczy osoby, która chce zrobić kurs na ładowarkę teleskopową albo walca drogowego, każda z tych fraz to osobna intencja i osobna grupa odbiorców, mimo że wszystkie prowadzą do tego samego ośrodka szkoleniowego.
Do tego dochodzi specyfika finansowania. Duża część kursantów w tej branży to osoby kierowane przez powiatowe urzędy pracy w ramach bonów szkoleniowych, oraz pracownicy firm budowlanych, które opłacają szkolenie swoim ludziom przed sezonem. To dwa zupełnie inne lejki sprzedażowe niż klient płacący z własnej kieszeni, i wymagają innej komunikacji.
Marketerzy.pl dobiera Ci marketera, który rozumie tę różnicę i wie, że strona internetowa szkoły operatorów maszyn budowlanych musi mieć osobne podstrony pod każde uprawnienie, a nie jedną ogólną ofertę.
Jak to wygląda u nas
Jeden project manager prowadzi projekt od briefu do odbioru.
Dla kogo
Zanim ustalisz kanały promocji, warto rozbić grupę docelową na segmenty, bo każdy z nich trafia na stronę inną drogą i z innym budżetem.
01
Szukają konkretnego uprawnienia (koparka, ładowarka, żuraw) jako sposobu na wejście do branży budowlanej. Wpisują w Google nazwę maszyny plus miasto, porównują ceny kilku ośrodków.
02
Mają ograniczoną pulę środków i szukają szkoły wpisanej do bazy usług rozwojowych lub akceptującej bon szkoleniowy. Decyzję podejmują szybko, bo bon ma termin ważności.
03
Firma opłaca im kurs przed sezonem, żeby mieć uprawnionego operatora na budowie. Tu decyduje osoba z działu HR lub właściciel firmy, nie sam kursant.
04
Mają już jedną kategorię (np. koparko-ładowarka) i szukają rozszerzenia o walec czy żuraw wieżowy, żeby podnieść stawkę na budowie.
Korzyści
Kursant tej branży nie przegląda Instagrama w poszukiwaniu inspiracji, tylko wpisuje konkretne zapytanie w Google, gdy już wie, czego chce.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
Frazy typu "kurs na koparkę [miasto]" mają silną intencję lokalną. Wizytówka z opiniami, zdjęciami placu manewrowego i aktualnymi terminami kursów potrafi generować zapisy bez płatnej reklamy.
Osobna kampania i osobna strona lądowania na koparkę, osobna na ładowarkę, osobna na walec. Kto szuka konkretnej maszyny, klika w reklamę, która o niej mówi, a nie w ogólną ofertę ośrodka szkoleniowego.
Kursant chce wiedzieć, kiedy zaczyna się najbliższa grupa i ile to kosztuje, zanim zadzwoni. Brak tych informacji na stronie oznacza utracone zapytania na rzecz konkurencji, która je podaje.
Obecność w bazie usług rozwojowych oraz bezpośredni kontakt z działami HR firm budowlanych to kanał, który działa poza Google i bywa tańszy niż płatna reklama.
Popyt na kursy operatorów maszyn budowlanych rośnie mocno na kilka tygodni przed startem sezonu budowlanego, bo firmy chcą mieć uprawnionych ludzi zanim ruszą prace. Kampania uruchomiona dopiero wiosną, gdy budowy już trwają, łapie znacznie mniej zapytań niż ta sama kampania włączona wcześniej, zanim konkurencyjne ośrodki zaczną reklamować się na te same frazy.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
Proces
1Etap 1
Podajesz, które kursy chcesz reklamować (koparka, ładowarka, walec, inne) i jaki masz budżet oraz terminy najbliższych grup.
2Etap 2
Wybieramy osobę z doświadczeniem w promocji szkoleń zawodowych lub usług lokalnych, nie przypadkowego freelancera z pierwszego lepszego ogłoszenia.
3Etap 3
Ustala, które frazy i kanały mają sens dla każdej kategorii maszyny osobno, z uwzględnieniem sezonowości i finansowania z urzędu pracy.
4Etap 4
Jeśli współpraca z marketerem nie idzie tak, jak powinna, zgłaszasz to do nas, a nie zostajesz z problemem sam na sam jak przy freelancerze z ogłoszenia.
Porównanie
Zestawienie pokazuje różnice, które mają znaczenie przy wyborze. Jeśli chcesz odnieść je do swojej firmy, zamów darmową analizę.
Szukanie marketera na własną rękę
Dobór przez Marketerzy.pl
Dostajesz marketera z doświadczeniem w promocji kursów i usług lokalnych, dobranego pod Twoją branżę
Szukanie marketera na własną rękę
Dobór przez Marketerzy.pl
Każdy marketer przechodzi test wiedzy, zadanie praktyczne i rozmowę, zanim trafi do Ciebie
Szukanie marketera na własną rękę
Dobór przez Marketerzy.pl
Masz opiekuna po naszej stronie, który reaguje, jeśli coś idzie nie tak
Szukanie marketera na własną rękę
Dobór przez Marketerzy.pl
Mówisz, czego potrzebujesz, a dobór osoby robimy my, w 24 h
Cennik
Poniższe widełki to punkt wyjścia do rozmowy. Zakres i wycenę ustalamy po analizie Twojej firmy.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
Zakresy i widełki
Dobór i weryfikacja
01
Nie czekasz tygodniami na propozycję, dostajesz konkretną osobę do rozmowy w 24 godziny od zgłoszenia.
Dobór: 24 h
02
Test wiedzy, zadanie praktyczne i rozmowa, zanim ktokolwiek trafi do Twojej szkoły.
Weryfikacja: portfolio
03
Jeśli marketer nie spełnia oczekiwań, zgłaszasz to opiekunowi, a nie szukasz nowego freelancera od zera.
Opieka: Cały czas trwania
04
Dobieramy osobę, która prowadziła już kampanie dla ośrodków szkoleniowych albo firm z budownictwa.
Doświadczenie: Branżowe
Punkt po punkcie
Kilka rzeczy, które warto mieć gotowe, zanim marketer ruszy z kampanią, bo przyspieszają start i poprawiają efekty.
01
Osobna informacja na stronie dla każdego uprawnienia, które oferujesz
02
Aktualny harmonogram najbliższych grup z datami startu
03
Jasna informacja, czy przyjmujesz bony z urzędu pracy i jak to załatwić
04
Zdjęcia placu manewrowego, maszyn i sprzętu używanego na kursie
05
Dane kontaktowe i wizytówka Google uzupełniona o godziny pracy biura
06
Informacja o terminie egzaminu i uzyskiwanych uprawnieniach
Następny krok
Po darmowej analizie rozmawiasz z senior project managerem z 15+ lat doświadczenia o celach i zakresie. Dobiera on specjalistę albo zespół z doświadczeniem w Twojej branży i przedstawia ofertę z wyceną. Decyzja o współpracy zostaje po Twojej stronie.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
FAQ
Odpowiedzi w skrócie. Szczegóły dla Twojej firmy omawiamy na bezpłatnej konsultacji.
Promocja jednej kategorii uprawnień to zwykle projekt od około 1 500 zł miesięcznie, jeśli rozliczasz się godzinowo, stawki rynkowe marketera to zwykle 80 do 250 zł za godzinę. Ostateczny koszt zależy od liczby uprawnień, które promujesz równolegle, oraz zakresu działań.
Najlepiej sprawdza się wizytówka Google z opiniami i zdjęciami placu manewrowego oraz kampania Google Ads osobna dla każdego uprawnienia, bo kursant szuka konkretnej maszyny, nie ogólnej oferty. Ważny jest też kontakt z urzędami pracy i firmami budowlanymi, które kierują ludzi na kursy.
To zależy od sezonu i konkurencji w Twoim mieście, nie da się tego obiecać z góry. Kampania uruchomiona przed wiosennym startem budów zwykle łapie zapytania szybciej niż ta sama kampania włączona w środku sezonu, gdy konkurencyjne ośrodki już reklamują te same frazy.
Tak, dobieramy marketera z doświadczeniem w branży szkoleniowej, który wie, jak komunikować ofertę do osób z bonem szkoleniowym i jak pokazać to na stronie, żeby nie odstraszyć kursantów płacących z własnej kieszeni.
Najlepiej kilka tygodni przed wiosennym startem sezonu budowlanego, gdy firmy budowlane zaczynają szukać uprawnionych operatorów na nadchodzące prace. Późniejszy start oznacza konkurowanie o te same frazy z ośrodkami, które już zdążyły się rozreklamować.
Freelancer sam siebie nie zweryfikuje, a Ty nie masz się do kogo odwołać, jeśli coś pójdzie nie tak. My dobieramy osobę z doświadczeniem w Twojej branży, sprawdzoną w trzech etapach, i zostajemy opiekunem współpracy, jeśli pojawi się problem.
Zobacz też
Zacznij od analizy
Zamów darmową analizę swojego marketingu na tle konkurencji. Do 24 godzin dostajesz PDF, na jego bazie rozmawiamy i ustalamy zakres, a po akceptacji zespół pracuje.
Jesteś marketerem z doświadczeniem w konkretnej branży? Dołącz do zespołu
Najpierw adres strony. PDF z konkretami w 24 h.
Imię, e-mail i telefon. PDF z konkretami w 24 h.Imię, e-mail i telefon. PDF z konkretami w 24 h.
Krótka rozmowa o Twoim marketingu.Krótka rozmowa o Twoim marketingu.