Kandydat do pracy za granicą to towar deficytowy, nie klient czekający w kolejce. Pokazujemy, jak dotrzeć do niego przez Facebooka, lokalne ogłoszenia i grupy, budując zaufanie umową i certyfikatem KRAZ.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
W skrócie
Pięć zdań, które streszczają tę stronę.
W agencji pracy za granicą to kandydat jest towarem deficytowym, więc reklama musi go szukać, nie czekać na zgłoszenia
Budżet działa lepiej w lokalnych grupach na Facebooku, ogłoszeniach regionalnych i materiałach w językach kandydatów niż w szerokich kampaniach ogólnopolskich
Zaufanie buduje jasny certyfikat KRAZ, konkretna umowa i realne warunki mieszkania, nie hasła o wysokich zarobkach
Marketerzy.pl dobiera w 24 h marketera z doświadczeniem w rekrutacji zagranicznej, sprawdzonego wcześniej w trzech etapach
Darmowy audyt konkurencji pokazuje, jak i gdzie reklamują się inne agencje w Twoim regionie, zanim wydasz własny budżet
O usłudze
W większości branż firma szuka klienta.
W agencji pracy za granicą jest odwrotnie, to Ty szukasz kandydata, a dobrych kandydatów jest mało. Rekruter budowlańca, spawacza, opiekunki czy pracownika magazynu w Holandii czy Niemczech konkuruje nie tylko z innymi agencjami, ale też z portalami ogłoszeniowymi i prywatnymi znajomościami, które od lat wyciągają ludzi z mniejszych miejscowości bez pośrednika.
Dlatego reklama agencji pracy za granicą nie może wyglądać jak reklama sklepu internetowego. Nie sprzedajesz produktu, przekonujesz człowieka, żeby zaufał Ci na wyjazd, mieszkanie i pracę u obcego pracodawcy. Marketerzy.pl dobiera Ci specjalistę, który rozumie tę różnicę i wie, że budżet reklamowy w tej branży idzie tam, gdzie faktycznie są potencjalni wyjeżdżający, czyli na Facebooka, w ogłoszenia lokalne i w grupy tematyczne, a nie w ogólne kampanie wizerunkowe.
Dla kogo
Zanim wydasz złotówkę na reklamę, warto rozumieć, kim jest osoba, którą chcesz przyciągnąć. W agencji pracy za granicą to nie jeden segment, tylko kilka grup o zupełnie innych nawykach.
Osoby z miast do 30 tysięcy mieszkańców i wsi, dla których wyjazd sezonowy lub stały to naturalna ścieżka zarobkowa. Docierają do nich lokalne grupy na Facebooku, ogłoszenia w gminnych portalach i polecenia sąsiadów, rzadziej ogólnopolskie portale z pracą.
Ukraińcy, Białorusini i inni obcokrajowcy, którzy szukają legalnego zatrudnienia przez agencję, często w drugim lub trzecim języku. Reklama musi trafiać w grupy i strony w ich własnym języku, bo tam faktycznie spędzają czas.
Ludzie, którzy jeżdżą za granicę co roku na te same zbiory, budowy czy sezon w hotelarstwie. Znają już system, szukają głównie pewności, że tym razem umowa i warunki będą takie, jak obiecano.
Młodsi kandydaci bez doświadczenia zagranicznego, pełni obaw po historiach o oszustwach. Potrzebują konkretów: jaka umowa, jakie mieszkanie, kto płaci za dojazd, zanim w ogóle zostawią numer telefonu.
Korzyści
W tej branży nie liczy się zasięg w abstrakcyjnym sensie, liczy się dotarcie do właściwych ludzi we właściwych miejscach.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
Co zyskujesz
Do sprawdzenia
Branża jest obciążona latami historii o oszustwach na wyjazdach, dlatego sama grafika i hasło o zarobkach nie wystarczą. Kandydat szuka konkretów, zanim zostawi dane.
Jasna informacja, że agencja ma certyfikat KRAZ i numer wpisu do rejestru
Konkretny opis umowy, na jakich zasadach zatrudnienia wyjeżdża kandydat
Realne warunki mieszkania, liczba osób w pokoju, kto pokrywa koszt zakwaterowania
Informacja, kto i kiedy pokrywa koszty dojazdu oraz czy są one zwracane
Dane kontaktowe do żywego człowieka, nie tylko formularz bez odpowiedzi
Brak haseł o gwarantowanych wysokich zarobkach bez podania konkretnej stawki i waluty
Krok po kroku
Każdy etap ma jasny początek i koniec. Nie przechodzimy dalej, dopóki poprzedni nie jest domknięty po Twojej stronie.
Porównanie
Zestawienie pokazuje różnice, które mają znaczenie przy wyborze. Jeśli chcesz odnieść je do swojej firmy, zamów darmową analizę.
Szukanie marketera na własną rękę
Z Marketerzy.pl
Dostajesz osobę z doświadczeniem w kampaniach rekrutacyjnych, dobraną pod Twoją branżę i kraj docelowy
Szukanie marketera na własną rękę
Z Marketerzy.pl
Każdy marketer przechodzi test wiedzy, zadanie praktyczne i rozmowę, zanim trafi do Ciebie
Szukanie marketera na własną rękę
Z Marketerzy.pl
Masz opiekuna po naszej stronie, do którego zgłaszasz problem wprost
Szukanie marketera na własną rękę
Z Marketerzy.pl
Marketer od razu wie, że w tej branży liczą się lokalne grupy, ogłoszenia i materiały w językach kandydatów
Cennik
Stawki rynkowe marketera to zwykle 80 do 250 zł za godzinę pracy, projekt od około 1 500 zł miesięcznie, w zależności od liczby prowadzonych kanałów i grup docelowych.
Wyższy zakres pracy, bo dochodzi tłumaczenie materiałów i osobne grupy reklamowe dla każdej narodowości, co zwykle podnosi miesięczny budżet marketingowy proporcjonalnie do liczby wariantów.
Przy rekrutacji ciągłej, gdzie co miesiąc trzeba uzupełniać miejsca pracy, sensowniejsza jest stała współpraca niż pojedyncze kampanie, co zwykle obniża koszt pozyskania jednego zgłoszenia.
Każda pozycja jest do omówienia. Po analizie mówimy wprost, który zakres ma sens w Twojej sytuacji.
Dobór i weryfikacja
24 h
dobór
Nie przeglądasz profili, mówisz nam, jakich kandydatów szukasz, a my w 24 h wskazujemy marketera z doświadczeniem w rekrutacji zagranicznej.
3 etapy
weryfikacji
Test wiedzy, zadanie praktyczne i rozmowa, zanim marketer trafi do jakiegokolwiek klienta, w tym do Ciebie.
opiekun
po naszej stronie
Jeśli kampania nie działa albo współpraca się nie klei, zgłaszasz to opiekunowi, a nie zostajesz z tym sam.
audyt
konkurencji
Sprawdzamy, jak reklamują się inne agencje pracy w Twoim regionie, w tym ich kampanie na Facebooku, zanim jeszcze zdecydujesz się na współpracę.
Sprawdź za darmo, jak reklamują się konkurencyjne agencje w Twoim regionie i dla Twoich kierunków wyjazdów, łącznie z ich kampaniami na Facebooku. Zobaczysz, gdzie realnie szukają kandydatów, zanim sam zaczniesz wydawać pieniądze na próbę.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
Następny krok
Po darmowej analizie rozmawiasz z senior project managerem z 15+ lat doświadczenia o celach i zakresie. Dobiera on specjalistę albo zespół z doświadczeniem w Twojej branży i przedstawia ofertę z wyceną. Decyzja o współpracy zostaje po Twojej stronie.
Bezpłatnie i bez zobowiązań. PDF z analizą do 24 h.
FAQ
To, o co klienci pytają najczęściej, zanim zdecydują się na współpracę.
Zależy od liczby regionów i grup docelowych, ale stawki rynkowe marketera to zwykle 80 do 250 zł za godzinę pracy. Prosta kampania na jeden region i jedną grupę zawodową to zwykle projekt od około 1 500 zł miesięcznie, kampania wielojęzyczna wychodzi drożej.
Najlepiej sprawdzają się lokalne grupy na Facebooku kierowane do konkretnych powiatów, ogłoszenia w lokalnych serwisach informacyjnych oraz materiały w językach kandydatów, jeśli rekrutujesz cudzoziemców. Ogólnopolska kampania wizerunkowa zwykle marnuje budżet.
Przy dobrze skierowanej kampanii lokalnej pierwsze zgłoszenia pojawiają się zwykle w pierwszych dniach, ale liczba zależy od sezonu i kierunku wyjazdu. Marketer dobrany do Twojej branży ustawi kampanię tak, żeby trafiała w grupy, które akurat szukają pracy.
Tak, warto pokazać numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia wprost w materiałach, bo branża jest mocno obciążona historiami o oszustwach na wyjazdach. To jeden z pierwszych elementów, których szuka ostrożny kandydat, zanim zostawi swoje dane.
Kampanie kierowane geograficznie na konkretne powiaty, obecność w lokalnych grupach na Facebooku i ogłoszenia w gminnych portalach informacyjnych działają lepiej niż szeroki zasięg. W mniejszych miejscowościach duże znaczenie mają też polecenia od osób, które już wyjechały.
Materiały trzeba przygotować od razu w języku kandydata, a nie tłumaczyć automatycznie polskie ogłoszenie. Reklama w grupach i na stronach, gdzie dana narodowość faktycznie szuka pracy, z jasnym opisem umowy i warunków zakwaterowania, przynosi więcej zgłoszeń niż ogólna kampania po polsku.
Zobacz też
Zacznij od analizy
Zamów darmową analizę swojego marketingu na tle konkurencji. Do 24 godzin dostajesz PDF, na jego bazie rozmawiamy i ustalamy zakres, a po akceptacji zespół pracuje.
Jesteś marketerem z doświadczeniem w konkretnej branży? Dołącz do zespołu
Najpierw adres strony. PDF z konkretami w 24 h.
Imię, e-mail i telefon. PDF z konkretami w 24 h.Imię, e-mail i telefon. PDF z konkretami w 24 h.
Krótka rozmowa o Twoim marketingu.Krótka rozmowa o Twoim marketingu.